Moyen-Orient – Les start-ups dirigées par des femmes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord reçoivent un coup de pouce grâce à une nouvelle initiative visant à leur fournir les conseils, le financement et le mentorat nécessaires pour se développer.
She Wins Arabia est une collaboration entre la Société financière internationale (IFC) de la Banque mondiale et Abu Dhabi Global Market (ADGM) pour soutenir les incubateurs, les accélérateurs et les fonds de capital-risque par le renforcement des capacités et la formation.
L’initiative, qui s’inscrit dans le cadre de l’engagement plus large de l’IFC visant à combler les écarts économiques entre les femmes et les hommes dans la région MENA, travaillera directement avec les start-ups et les entreprises régionales dirigées par des femmes afin de les aider à élaborer leurs plans d’affaires et à perfectionner leurs présentations auprès d’investisseurs potentiels.
« Les fondateurs, hommes et femmes, sont confrontés à plusieurs défis dans le monde, qui sont tous centrés sur l’accès au capital, aux marchés et au talent », a déclaré Miriam Kiwan, responsable des partenariats stratégiques à l’ADGM.
Elle a invoqué un manque de sensibilisation dans l’écosystème de l’entrepreneuriat de la région MENA sur les défis spécifiques au genre auxquels sont confrontées les start-ups dirigées par des femmes.
« Le plus difficile est peut-être l’accès au financement, qui est dû à un accès limité aux services financiers et aux prêts bancaires, à un niveau extrêmement faible de représentation féminine dans l’écosystème du financement, et à la persistence de préjugés sexistes liés aux fondatrices et aux minorités », a-t-elle déclaré.
Un récent rapport de l’OCDE a révélé que les fondatrices d’entreprises reçoivent 23 % de financement en moins que les fondateurs, alors qu’elles obtiennent des retours sur investissement supérieurs de 35 % et génèrent des revenus supérieurs, de 12 % en moyenne, à ceux des fondateurs.
Dans une région où, selon l’IFC, seuls 6 % des fonds de capital-investissement et de capital-risque sont destinés aux entreprises dirigées par des femmes, des initiatives telles que She WinsArabia peuvent jouer un rôle important dans l’autonomisation des femmes entrepreneurs.
En outre, de nombreux incubateurs et fonds de capital-risque n’adaptent pas encore leurs espaces de travail, leurs produits et leurs services aux femmes entrepreneurs. « Nous devons nous concentrer sur le développement de programmes régionaux pour améliorer le nombre de femmes gestionnaires de fonds par le biais du mentorat, des programmes de capital-risque et des programmes d’investisseurs providentiels », a déclaré Kiwan à Arab News.
« Nous devons réduire les préjugés inconscients et créer un écosystème de start-ups égalitaire grâce au renforcement des capacités et à l’engagement des différents acteurs de l’écosystème, notamment les incubateurs, les accélérateurs et les investisseurs. »
Selon Kiwan, le renforcement des capacités et des compétences requises au sein des start-ups dirigées par des femmes est crucial pour faciliter leur accès au marché, grâce à des politiques de marchés publics inclusives et garantir leur succès.
« En tant que facilitateur dans l’écosystème de la technologie centré sur la diversité, il est important pour l’ADGM de soutenir des initiatives telles que She Wins Arabia pour faire progresser la parité hommes-femmes dans son écosystème et améliorer l’investissement sans distinction de sexe dans la région », a-t-elle déclaré.
Soutenu par la Women Entrepreneurs Finance Initiative et le gouvernement des Pays-Bas, le projet sera mis en œuvre en Algérie, en Égypte, en Jordanie, au Maroc, en Tunisie, aux Émirats arabes unis, en Cisjordanie et à Gaza, ainsi qu’au Yémen.
Il aboutira à un concours permettant aux start-ups dirigées par des femmes d’accéder à un soutien et à des financements dans toute la région, et de se mettre en contact avec des fonds, des incubateurs et des accélérateurs.
« Les fondatrices jouent un rôle important en contribuant à la croissance économique et à la création de richesses et d’emplois », a déclaré Kiwan, citant un récent rapport du Boston Consulting Group qui affirme que le soutien aux femmes entrepreneurs peut augmenter le produit intérieur brut (PIB) mondial d’environ 3 à 6 %, et stimuler l’économie mondiale de 5 000 milliards de dollars.
Elle a déclaré : « Les femmes et les filles représentent la moitié de la population mondiale et elles détiennent un potentiel énorme pour avoir un impact sur le développement économique régional, contribuer à la réalisation des Objectifs dedéveloppement durable des Nations unies durant la prochaine décennie et participer à la quatrième révolution industrielle en remodelant notre tissu social. »
Faisant écho à l’opinion de Kiwan sur l’autonomisation des femmes entrepreneurs, Sammar Essmat, responsable de l’égalité des sexes pour le Moyen-Orient, l’Asie centrale et la Turquie à l’IFC, affirme que les femmes ont un énorme potentiel à ajouter aux économies de la région.
« Une étude (McKinsey) de 2015 a révélé que les économies de la région MENA perdent environ 2 700 milliards de dollars de PIB supplémentaire en raison des écarts entre les sexes. C’est le coût d’une opportunité manquée et, avec nos partenaires, nous nous efforçons de l’éliminer », a-t-elle déclaré à Arab News.
En tant que pôle technologique de premier plan, l’ADGM cherche à fournir un écosystème progressif qui soutient l’innovation et les entrepreneurs, indépendamment de leur sexe, avec 30 % de leurs start-ups technologiques dans différents secteurs dirigées par des femmes.
« Combler l’écart entre les sexes dans l’entrepreneuriat est un élément important pour tirer parti de cette opportunité. En effet, on estime que le PIB des pays de la région MENA pourrait augmenter de 30 à 40 % si les femmes étaient mieux intégrées dans l’économie », a déclaré Essmat.
Heureusement, l’écosystème de l’entrepreneuriat de la région MENA s’est amélioré et devient peu à peu un pôle majeur pour les fondateurs. Dans les universités régionales, les étudiantes obtiennent des résultats largement supérieurs à ceux de leurs homologues masculins. Rien qu’aux Émirats arabes unis, les femmes représentent environ 70 % des diplômés universitaires, bien que ce chiffre diminue lorsqu’elles atteignent le milieu de leur carrière, notamment en raison des cultures organisationnelles et de l’écart de rémunération entre les sexes.
« L’entrepreneuriat offre aux femmes de meilleures opportunités et des alternatives à l’emploi, si certains de ces problèmes sont éliminés », a déclaré Kiwan. « Nous avons collaboré avec des entités régionales et internationales importantes pour faire avancer notre programme d’égalité des sexes et garantir l’égalité des chances pour les femmes entrepreneurs. »
L’approche de l’IFC pour faire progresser l’égalité des sexes dans la région se concentre également sur l’amélioration de l’accès aux financements, aux connaissances et aux technologies numériques pour les femmes entrepreneurs, la création de plus d’emplois de qualité pour les femmes et la collaboration avec la Banque mondiale pour supprimer les obstacles juridiques à la participation économique des femmes.
De nombreuses réformes progressives ont été introduites en Arabie saoudite depuis que le pays a ratifié la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes en 2001. L’annonce du plan de réforme Vision 2030 en 2016 a donné un nouvel élan à l’autonomisation des femmes.
Outre les changements apportés aux lois et aux règlements régissant leur vie, les Saoudiennes ont été autorisées à accéder à de nouveaux domaines tels que l’aviation commerciale, la sécurité de l’État, l’économie, le tourisme et le divertissement. Au-delà de l’Arabie saoudite et des Émirats arabes unis, l’importance de l’égalité des sexes − représentation équitable ou juste des hommes et des femmes − est également reconnue dans les pays arabes dont les dirigeants et les gouvernements la considèrent désormais comme un impératif économique et stratégique.
« Le soutien et le mentorat dédiés aux start-ups dirigées par des femmes − or, celles qui reçoivent effectivement un financement étant une minorité dans la région − est une excellente initiative pour encourager davantage de femmes à se lancer dans la création d’entreprise », a déclaré Dana Al-Jawder, directrice de la technologie chez MAGNiTT, une importante plateforme de données pour les start-ups du Moyen-Orient, d’Afrique, du Pakistan et de Turquie.
« Le meilleur catalyseur pour la croissance de ce segment est de faire connaître les success stories de grandes leaders, comme celles de Mona Ataya, fondatrice et PDG de Mumzworld.com, et de Nadine Mezher, cofondatrice de Sarwa, la première plateforme d’investissement et application de finances personnelles pour les jeunes professionnels de la région. »
